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Unser Service

  • Bundesweites Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Beratung bei der Erstellung von Anforderungs- und Stellenprofilen
  • Anzeigenschaltung in Onlinestellenbörsen, Social Media, Printmedien
  • Bewerberrecherche und -selektion von qualifizierten Kandidaten/innen
  • Begleitung Ihrer Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess
  • weitere HR Consulting- und Coaching-Services
  • Bundesweite, kostenlose Stellenvermittlung
  • Bewerbungsunterlagen-Check und Beratung
  • Existenzgründungsberatung und Coaching

Wir über uns

Mit dem Sitz im Herzen Berlins haben wir uns auf die bundesweite Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Banking & Finance, IT/TK & Multimedia, Industry, HealthCare & Fitness spezialisiert und fügen seit 2006 zusammen, was zusammen gehört, denn engagierte und kompetente Mitarbeiter/innen sind der Schlüssel zum Erfolg! Durch die langjährige Rekrutierungs- und Beratungserfahrung, sind wir für Sie ein zuverlässiger HR Partner und bundesweit für Sie aktiv.

Sie sind Arbeitgeber oder Stellensuchender? Dann sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Sie!

wellconnected – Wir fügen zusammen, was zusammen gehört!Lidija GotovacInhaberin & Gründerin wellconnected.

News vom Arbeitsmarkt

Hilfreiche Tipps

Make it in Germany – Applying for a job

Jan 01, 1970

By Cologne Institute for Economic Research, Migration and Innovation You have decided to look for a job in Germany? Our German Federal Ministry for Economic Affairs & Energy has published...

Checkliste E-Mail-Bewerbung: Das sollten Sie beachten

Sep 12, 2019

von Christian Mueller „Schriftliche Bewerbungen stellen in manchen Branchen inzwischen eine Seltenheit dar, Online-Bewerbungssysteme, Social Media und E-Mail-Bewerbungen haben ihren Platz eingenommen und gehören für Bewerber und Unternehmen zum Alltag. Daher...

Das Bewerbungsfoto – Sympathie als Türöffner

Aug 14, 2019

von Hesse/Schrader „Mit einem gelungenen Bewerbungsfoto kann sich ein potentieller Arbeitgeber im wahrsten Sinne des Wortes ein Bild von Ihnen machen. Es geht dabei nicht um einen Schönheitswettbewerb, sondern um...

Fünf Don’ts bei der Bewerbung

Jan 01, 1970

von Mario Egloff „Grosse Firmen erhalten dutzende Bewerbungen und das jeden Tag. Dies bedeutet, dass Personaler nur wenig Zeit haben um die einzelnen Bewerbungen zu studieren, so spielt der erste...

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