Aktuelle Jobangebote

Unser Service

  • Bundesweites Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Beratung bei der Erstellung von Anforderungs- und Stellenprofilen
  • Anzeigenschaltung in Printmedien und/oder Onlinestellenbörsen
  • Bewerberselektion und Bearbeitung der Bewerbungseingänge
  • Begleitung der Führungskräfte im gesamten Interview-Prozess
  • weitere HR Services
  • Bundesweite Stellenvermittlung
  • Bewerbungsunterlagen-Check und Beratung
  • Existenzgründungsberatung und Coaching

Wir über uns

Mit dem Sitz im Herzen Berlins haben wir uns auf die bundesweite Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Banking, IT & TK, Industry, HealthCare & Fitness spezialisiert und fügen seit 2006 zusammen, was zusammen gehört!Durch die langjährige Rekrutierungs- und Beratungserfahrung, sind wir für Sie ein zuverlässiger Rekrutierungs- und Ansprechpartner rund um das Thema Stellenbesetzungen und Stellensuche.Sie sind Arbeitgeber oder Stellensuchender? Dann sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Sie!

Wir fügen zusammen, was zusammen gehört!Lidija GotovacInhaberin & Gründerin wellconnected.

News

Neuigkeiten vom Arbeitsmarkt

15 Business-Knigge-Regeln, die jeder kennen sollte

Jan 01, 1970

von Karolina Warkentin “Gutes Benehmen ist im Berufsleben entscheidend. Verhaltensweisen, die im privaten Umfeld völlig in Ordnung sind, können im beruflichen Kontext unangebracht sein. Nur wer souverän auftritt, empfiehlt sich für leitende...

Berufliche Neuorientierung: Jetzt aber richtig!

Nov 03, 2014

von Christian Mueller “Will ich das wirklich bis zu Rente tun? Sah mein Plan nicht mal ganz anders aus? Gibt es denn keine Alternative für mich? Solche und ähnliche Fragen...

Die 8 besten Fragen, die SIE beim Vorstellungsgespräch stellen können

Jan 01, 1970

von David Krähenbühl “Die Personalverantwortlichen sind bei einem Vorstellungsgespräch nicht die einzigen, die Fragen stellen dürfen. Auf jeden Fall sollte das nicht so sein, denn als Arbeitnehmer, beziehungsweise als Bewerber, können...

Personalbindung – Vier Tipps zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Sep 13, 2014

von Hans-Jörg Schumacher, Dr. Kraus & Partner “Um neue Mitarbeiter vom ersten Tag an zu motivieren und ans Unternehmen zu binden, braucht es eine sorgfältige Einarbeitung. Da neue Mitarbeiter am...

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Sollten Sie an dieser Stelle keine passende Ausschreibung finden, bitten wir Sie, dennoch mit uns unverbindlich Kontakt aufzunehmen unter 49 30 – 78 71 25 44 oder per Email an contact@wellconnected.de. Gerne vermitteln wir Sie auch zu einem späteren Zeitpunkt, denn engagierte und kompetente Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg.